arrow_back Eğitim Modülleri
2. Modül

Ekibine Antikırılgan Liderlik

Ekibin stres, hata, çatışma ve değişim altında saklanmak yerine öğrenmesini sağlayan yapıları kurar.

Antikırılgan Liderlik · Kendine, Ekibine ve İşine Liderlik

Modül İçeriği

campaign

3. Gün

Ekibine Liderlik: Güven, İtiraz ve Erken Uyarı Sistemi

Sorunların saklanmadığı, itirazın mümkün olduğu ve hatalardan öğrenen bir ekip düzeni kurmak

schedule 09:30 - 16:30
  • arrow_forward_ios Psikolojik güvenlik
  • arrow_forward_ios Sessizlik sarmalı
  • arrow_forward_ios Toksik uyum
  • arrow_forward_ios Grup düşüncesi
  • arrow_forward_ios Yapıcı çatışma
  • arrow_forward_ios Hata sonrası öğrenme
  • arrow_forward_ios Ekipte erken uyarı mekanizmaları

Uygulama

Ekip Kırılganlık Denetimi

Çıktı

Antikırılgan Ekip İlkeleri

hub

4. Gün

Ekibine Liderlik: Delegasyon, Koçluk ve Kapasite Dağıtımı

Kontrol eden kişi olmaktan çıkıp ekip kapasitesi üreten lidere dönüşmek

schedule 09:30 - 16:30
  • arrow_forward_ios Delegasyon
  • arrow_forward_ios Koçluk
  • arrow_forward_ios Geri bildirim
  • arrow_forward_ios Performans görüşmeleri
  • arrow_forward_ios Durumsal liderlik
  • arrow_forward_ios Mikro yönetimin kırılganlığı
  • arrow_forward_ios Ekipte yedeklilik ve kapasite dağıtımı
  • arrow_forward_ios Kontrollü gelişim stresörleri

Uygulama

Delegasyon ve Gelişim Deneyi

Çıktı

30 Günlük Delegasyon Deneyi