Değişime Uyum

Değişimin içinde ayakta ve açık kalmak

schedule

Süre

1 Gün · 6 Saat

group

Katılımcı

15 Kişi

person

Hedef Kitle

Tüm Çalışanlar

Yeniden yapılanma, yeni sistemler, yeni roller: değişim artık dönemsel değil, süreklidir. Bu eğitim çalışanların değişim karşısındaki tepkilerini tanımasına, belirsizlik içinde esnek kalmasına, yeni duruma hızla uyum sağlamasına ve değişimin içindeki fırsatları görmesine odaklanır.

Program dört oturumdan oluşur: önce değişime verilen tepkiler ele alınır, ardından belirsizlikle başa çıkma, esneklik ve değişimde aktif rol alma üzerinde çalışılır.

calendar_today Eğitim Akışı

1. Oturum

Değişime Verdiğimiz Tepkiler

Değişim karşısındaki duygu ve davranışları tanımak

arrow_forward_ios Değişimin kaçınılmazlığı
arrow_forward_ios Değişime verilen doğal tepkiler
arrow_forward_ios Kayıp duygusu ve alışkanlıklar
arrow_forward_ios Değişim eğrisinde neredeyim?
arrow_forward_ios Kişisel değişim deneyimleri

Uygulama

Kişisel Değişim Haritası

Çıktı

Değişim karşısındaki tipik tepkilerim

2. Oturum

Belirsizlikle Başa Çıkmak

Her şey netleşmeden de işlevsel kalabilmek

arrow_forward_ios Belirsizliğin zihne etkisi
arrow_forward_ios Kontrol edebildiklerim ve edemediklerim
arrow_forward_ios Söylentiler ve bilgi boşluğu
arrow_forward_ios Doğru soruları sormak
arrow_forward_ios Belirsizlikte kaygıyı yönetmek

Uygulama

Etki Alanı Çalışması

Çıktı

Belirsizlikte odaklanacağım etki alanım

3. Oturum

Esneklik ve Yeniye Açıklık

Alışkanlıkları gevşetmek ve yeni yolları denemek

arrow_forward_ios Bilişsel esneklik
arrow_forward_ios Eski alışkanlıkları bırakmak
arrow_forward_ios Yeni beceriler öğrenmek
arrow_forward_ios Deneme ve hata hoşgörüsü
arrow_forward_ios Değişimdeki fırsatları görmek

Uygulama

Yeniden Çerçeveleme Atölyesi

Çıktı

Değişimin bana açtığı fırsatlar

4. Oturum

Değişimde Aktif Rol Almak

Değişimin edilgen tarafı olmaktan katkı veren tarafına geçmek

arrow_forward_ios Seyirci, kurban, katılımcı
arrow_forward_ios Endişeleri yapıcı biçimde dile getirmek
arrow_forward_ios Çözüm önermek
arrow_forward_ios Ekip arkadaşlarını desteklemek
arrow_forward_ios Değişimde enerjiyi korumak

Uygulama

Değişim Senaryoları Rol Çalışması

Çıktı

Mevcut değişimde üstleneceğim aktif rol

verified Program Kazanımları

check_circle Değişim karşısındaki duygusal ve davranışsal tepkileri tanımak
check_circle Belirsizlikte etki alanına odaklanarak işlevsel kalmak
check_circle Eski alışkanlıkları gevşetip yeni yolları denemek
check_circle Değişimin içindeki fırsatları görmek
check_circle Endişeleri yapıcı dile getirip değişimde aktif rol almak