Motivasyon ve İlham Verme

İnsanları içeriden harekete geçirmek

schedule

Süre

1 Gün · 6 Saat

group

Katılımcı

15 Kişi

person

Hedef Kitle

Yöneticiler

Prim ve ödüller kısa vadede işe yarasa da kalıcı bağlılık, işin anlamından, özerklikten ve gelişimden beslenir. Bu eğitim yöneticilerin çalışanlarını neyin harekete geçirdiğini anlamasına ve işin anlamını görünür kılarak sürdürülebilir motivasyon ve bağlılık oluşturmasına odaklanır.

Program dört oturumdan oluşur: önce motivasyonun nasıl çalıştığı ele alınır, ardından bireysel motivasyon kaynakları, anlam ve vizyon, motivasyon kıran davranışlar üzerinde çalışılır.

calendar_today Eğitim Akışı

1. Oturum

Motivasyon Nasıl Çalışır?

İçsel ve dışsal motivasyonun işteki etkisini anlamak

arrow_forward_ios İçsel ve dışsal motivasyon
arrow_forward_ios Özerklik, ustalık ve anlam
arrow_forward_ios Ödül ve cezanın sınırları
arrow_forward_ios Bağlılık ve motivasyon ilişkisi
arrow_forward_ios Yöneticinin motivasyon üzerindeki etkisi

Uygulama

Kişisel Motivasyon Deneyimi Analizi

Çıktı

Beni en çok motive eden ve motivasyonumu düşüren koşullar

2. Oturum

Çalışanı Tanımak

Her çalışanı neyin harekete geçirdiğini anlamak

arrow_forward_ios Bireysel motivasyon kaynakları
arrow_forward_ios Motivasyon konuşmaları
arrow_forward_ios Kariyer evresi ve beklentiler
arrow_forward_ios Güçlü yanları işte kullanmak
arrow_forward_ios Kuşak farklılıkları: gerçekler ve klişeler

Uygulama

Ekip Motivasyon Haritası

Çıktı

Ekip üyelerimin motivasyon kaynakları

3. Oturum

Anlam ve İlham

İşin amacını ve katkısını görünür kılmak

arrow_forward_ios İşin amacını anlatmak
arrow_forward_ios Bireysel katkıyı büyük resme bağlamak
arrow_forward_ios Vizyonu hikâyeyle aktarmak
arrow_forward_ios Örnek olmak
arrow_forward_ios Belirsiz dönemlerde ilham vermek

Uygulama

Ekip Amacı Konuşması

Çıktı

Ekibime anlatacağım amaç hikâyesi

4. Oturum

Motivasyonu Kıran Davranışlar

Farkında olmadan motivasyonu düşüren yönetici davranışlarını bırakmak

arrow_forward_ios Mikro yönetim ve belirsizlik
arrow_forward_ios Takdir eksikliği
arrow_forward_ios Adaletsizlik algısı
arrow_forward_ios Tükenmiş çalışana yaklaşım

Uygulama

Motivasyon Kırıcılar Denetimi

Çıktı

Bırakacağım motivasyon kırıcı davranışlar

verified Program Kazanımları

check_circle İçsel ve dışsal motivasyonun işteki etkisini anlamak
check_circle Her çalışanın motivasyon kaynaklarını keşfetmek
check_circle İşin amacını ve bireysel katkıyı görünür kılmak
check_circle Vizyonu ilham veren bir hikâyeyle anlatmak
check_circle Motivasyonu kıran yönetici davranışlarını fark edip azaltmak