Eğitimin Etkisini Ölçmek

Katılımcı memnuniyetinden iş sonucuna

schedule

Süre

1 Gün · 6 Saat

group

Katılımcı

15 Kişi

person

Hedef Kitle

İK, Eğitim ve Gelişim Ekipleri

Eğitimlerin değeri çoğu zaman yalnızca katılımcı memnuniyetiyle ölçülür; bu da eğitimin işe ne kattığı sorusunu yanıtsız bırakır. Bu eğitim katılımcıların eğitimin davranışa ve iş sonuçlarına etkisini görmek için uygulanabilir değerlendirme yöntemleri kurmasına odaklanır.

Program dört oturumdan oluşur: önce değerlendirme modelleri ele alınır, ardından tepki ve öğrenme ölçümü, davranış ve iş sonucu ölçümü, sonuçları raporlama üzerinde çalışılır. Katılımcılar gün boyunca kendi kurumlarındaki bir program için değerlendirme tasarlar.

calendar_today Eğitim Akışı

1. Oturum

Değerlendirme Modelleri

Neyi, neden ve hangi düzeyde ölçeceğine karar vermek

arrow_forward_ios Değerlendirmenin amacı
arrow_forward_ios Kirkpatrick'in dört düzeyi
arrow_forward_ios Yatırım getirisi ve beklenti getirisi
arrow_forward_ios Sondan başlayan değerlendirme
arrow_forward_ios Değerlendirmede yaygın hatalar

Uygulama

Mevcut Değerlendirme Uygulamasının Analizi

Çıktı

Kurumumuzda değerlendirmenin güçlü ve zayıf yanları

2. Oturum

Tepki ve Öğrenmeyi Ölçmek

Memnuniyet anketinin ve testin ötesinde anlamlı veri toplamak

arrow_forward_ios İşe yarar tepki anketi tasarlamak
arrow_forward_ios Ön ve son test
arrow_forward_ios Beceri gösterimi ve gözlem
arrow_forward_ios Güven ve uygulama niyeti
arrow_forward_ios Anket sorusu yazımında hatalar

Uygulama

Değerlendirme Formu Yeniden Tasarımı

Çıktı

Yeniden tasarlanmış bir değerlendirme formu

3. Oturum

Davranış ve İş Sonucunu Ölçmek

Eğitimin işte neyi değiştirdiğini görmek

arrow_forward_ios Davranış göstergeleri belirlemek
arrow_forward_ios Yönetici gözlemi ve 360 derece geri bildirim
arrow_forward_ios İş göstergeleriyle bağ kurmak
arrow_forward_ios Eğitimin etkisini ayrıştırmak
arrow_forward_ios Ölçüm zamanlaması

Uygulama

Etki Ölçüm Planı

Çıktı

Bir program için davranış ve iş sonucu ölçüm planı

4. Oturum

Sonuçları Raporlamak ve Kullanmak

Değerlendirme sonuçlarını karar vericilere anlamlı biçimde sunmak

arrow_forward_ios Paydaşa göre rapor
arrow_forward_ios Veriyle hikâye anlatmak
arrow_forward_ios Sonuçlardan programı geliştirmek
arrow_forward_ios Başarısız sonuçları yönetmek
arrow_forward_ios Değerlendirme kültürü oluşturmak

Uygulama

Etki Raporu Taslağı

Çıktı

Yönetime sunulacak kısa bir etki raporu taslağı

verified Program Kazanımları

check_circle Değerlendirme modellerini ve ölçüm düzeylerini bilmek
check_circle Memnuniyetin ötesinde anlamlı tepki ve öğrenme verisi toplamak
check_circle Eğitimin davranışa ve iş göstergelerine etkisini ölçmek
check_circle Sonuçları paydaşlara anlamlı bir hikâyeyle raporlamak
check_circle Değerlendirme sonuçlarıyla programları sürekli geliştirmek