arrow_back TÜM EĞİTİMLER
Kurum İçi Öğrenme ve Eğitim Tasarımı

Eğitim İhtiyaç Analizi

Doğru eğitimi doğru soruna vermek

schedule

Süre

1 Gün · 6 Saat

group

Katılımcı

15 Kişi

person

Hedef Kitle

İK, Eğitim ve Gelişim Ekipleri

Pek çok eğitim, aslında eğitimle çözülmeyecek sorunlar için talep edilir ve beklenen etkiyi yaratmaz. Bu eğitim katılımcıların gerçek performans sorununu tespit etmesine, eğitimin çözüm olup olmadığına karar vermesine ve eğitimin neye odaklanması gerektiğini belirlemesine odaklanır.

Program dört oturumdan oluşur: önce eğitim talebinin arkasındaki ihtiyacı görmek ele alınır, ardından veri toplama yöntemleri, analiz ve eğitim dışı çözümler, bulguları önceliklendirme üzerinde çalışılır.

calendar_today Eğitim Akışı

1. Oturum

Talepten İhtiyaca

Eğitim talebinin arkasındaki asıl iş sorununu görmek

  • arrow_forward_ios Eğitim talebi ve gerçek ihtiyaç
  • arrow_forward_ios Performans açığı nedir?
  • arrow_forward_ios İş sonucu, davranış ve bilgi katmanları
  • arrow_forward_ios Talep eden yöneticiyle ilk görüşme
  • arrow_forward_ios Doğru soruları sormak

Uygulama

Talep Görüşmesi Rol Çalışması

Çıktı

Bir eğitim talebi için netleştirilmiş performans açığı

2. Oturum

Veri Toplamak

İhtiyacı varsayımla değil, veriyle ortaya koymak

  • arrow_forward_ios Görüşme
  • arrow_forward_ios Anket
  • arrow_forward_ios Gözlem
  • arrow_forward_ios Performans verisi ve iş göstergeleri
  • arrow_forward_ios Odak grup

Uygulama

Veri Toplama Planı

Çıktı

Ele aldığım ihtiyaç için veri toplama planı

3. Oturum

Analiz ve Eğitim Dışı Çözümler

Sorunun kaynağını bulmak ve eğitimin gerçekten çözüm olup olmadığına karar vermek

  • arrow_forward_ios Bilgi, beceri, motivasyon ve ortam etkenleri
  • arrow_forward_ios Süreç, araç ve yönetim kaynaklı sorunlar
  • arrow_forward_ios Eğitimin çözüm olduğu durumlar
  • arrow_forward_ios Eğitim dışı çözüm önerileri
  • arrow_forward_ios Kök neden analizi

Uygulama

Performans Sorunu Vaka Analizi

Çıktı

Ele aldığım sorun için eğitim ve eğitim dışı çözüm önerileri

4. Oturum

Bulguları Önceliklendirmek ve Sunmak

Analizi karar vericiler için net bir eğitim önerisine dönüştürmek

  • arrow_forward_ios İhtiyaçları önceliklendirmek
  • arrow_forward_ios Hedef kitleyi tanımlamak
  • arrow_forward_ios Öğrenme hedeflerine dönüştürmek
  • arrow_forward_ios Başarı ölçütlerini baştan belirlemek
  • arrow_forward_ios Analiz raporu ve sunumu

Uygulama

İhtiyaç Analizi Raporu

Çıktı

Kısa bir ihtiyaç analizi raporu taslağı

verified Program Kazanımları

  • check_circle Eğitim talebinin arkasındaki gerçek performans açığını görmek
  • check_circle İhtiyacı görüşme, anket ve iş verisiyle ortaya koymak
  • check_circle Eğitimin çözüm olduğu ve olmadığı durumları ayırt etmek
  • check_circle İhtiyaçları önceliklendirip öğrenme hedeflerine dönüştürmek
  • check_circle Başarı ölçütlerini en baştan belirlemek